Gute Führung ist erlernbar.

Neben all den rasanten technologischen Entwicklungen, die unsere Arbeit unterstützen, sind es Menschen, die in Teams zusammenarbeiten, Projekte abwickeln und Ziele gemeinsam erreichen wollen. Sie haben Stärken und Schwächen, zwischenmenschliche Herausforderungen, unterschiedliche Arbeitsweisen, Wünsche und Zukunftspläne.

Teams der digitalen Arbeitswelt arbeiten meist hybrid oder sogar ganz remote – umso wichtiger ist es, eine Führungskraft an der Seite zu wissen, die inspiriert, fördert, anleitet, dabei empathisch ist und Konflikte effektiv lösen kann. Genau dort setzen wir mit dem Lehrgang „Leadership for Creatives“ an: Die Skills und Werkzeuge für modernes Führungsverhalten sind erlernbar und trainierbar. An drei intensiven Tagen bringen wir den TeilnehmerInnen Tools, Methoden und Prozesse näher, die sie dabei unterstützen, modernes und innovatives Führungsverhalten zu erlernen, zu zeigen und anzuwenden, und ihre Organisation weiterzuentwickeln. Die Inhalte sind praxisnah und genau auf die Bedürfnisse von Kreativschaffenden zugeschnitten. Zentrale Elemente der Workshopreihe sind interaktive Übungen & Diskussionen, der Erfahrungsaustausch mit Anderen und das Lernen aus der Praxis. Die Module bauen aufeinander auf und können nicht separat gebucht werden.

• 3 Personal-Growth-Workshoptage – Zentrale Elemente sind Praxisübungen, Erfahrungsaustausch mit anderen und das Lernen aus der Praxis durch unterschiedliche Input-Geber*innen. Die Module bauen aufeinander auf und können nicht separat gebucht werden.
• Du lernst:
  • Entwickeln und Schärfen der eigenen Leader-Persönlichkeit: Analyse, Reflexion und Entwicklung deines individuellen Wertesystems und Verbesserung der Selbstwahrnehmung sowie der eigenen Führungsstärke
  • Entwicklung und Erarbeiten eines eigenen Führungsstils auf Basis deiner individuellen Stärken und den Anforderungen deiner Organisation
  • Intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Self Awareness” und umsetzbare Tools und Methoden für den Unternehmensalltag
  • Inputs, um in deinem Team einen Rahmen für effektives und effizientes Arbeiten zu schaffen (mit Fokus auf Unternehmenskultur / Haltung / Unternehmensentwicklung)
  • Reflexion und Stärkung der eigenen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit durch praxisnahe Inputs und Übungen

Für wen ist der Lehrgang geeignet?

Das Angebot richtet sich an Kreativschaffende mit Führungsverantwortung (wie z.B. Team Leads oder GeschäftsführerInnen). Das Programm ist als „Personal-Growth / Leadership” Angebot konzipiert und setzt auf Vertraulichkeit innerhalb der Gruppe. Beste Lernfortschritte und Wirkung erzielst du mit einer Teilnahme an allen Modulen – das Programm ist daher nur im Paket buchbar.

Teilnahmegebühr:

€ 540,- netto für

• 3 intensive Lehrgangs-Tage in einer Kleingruppe von max. 18 TeilnehmerInnen
• Unterlagen zu allen Workshoptagen
• Verpflegung inkl. Mittagessen, Snacks und Drinks
• Jede Menge Praxiswissen, ExpertInnen-Input und neue Kontakte
• Zertifikat nach dem absolvierten Lehrgang – bei Erfüllung von mind. 80% Anwesenheit
• Maximal 15–18 Teilnehmende – für intensiven Austausch und persönliche Antworten auf deine Fragen

Pro Unternehmen ist die Anmeldung von maximal 2 MitarbeiterInnen möglich. Damit alle Teilnehmerinnen das Beste aus diesem Lehrgang mitnehmen können, wird die teilnehmende Gruppe von der CREATIVE STYRIA & Creative Region kuratiert.

Termine

Modul 1: 15. Dezember 2026 von 9.00 – 17.00 Uhr

Modul 2: 15. Jänner 2027 von 9.00 – 17.00 Uhr

Modul 3: 29. Jänner von 9.00 – 17.00 Uhr

Über den Lehrgang:

Stefan Promper (BeratungsQUARTIER) ist erfahrener Coach und Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Leadership, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Lehrgang Organisation: SFG in Kooperation mit Creative Region (Verena Traunmüller, Georg Tremetzberger)

Lehrgang Konzeption: Creative Region (Verena Traunmüller) in Zusammenarbeit mit Stefan Promper