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Rechtssicher im Human Resource Management (HRM)
Anbieter:
Datum (Beginn):
21.10.2025
Datum (Ende):
23.10.2025
Bezirk:
Online/Hybrid
Beschreibung:
Der sich laufend wandelnde „new way of life“ und seine Auswirkungen widerspiegeln sich im gesamten Employee Life Cycle. Von der Ansprache möglicher Bewerber:innen bis zum Off-Boarding gilt es, eine Reihe rechtlicher Vorgaben zu beachten. Inhalte: Recruiting | Rechtssicher zu neuen Mitarbeiter:innen - Anforderungen an Bewerber:innen rechtskonform definieren - Stellenanzeigen, Active Sourcing & weitere Kanäle aus rechtlicher Sicht - Datenschutz im Bewerber:innenmanagement - Interviews und Bewerber:innenkommunikation - On-Boarding: Wesentliche Rechtsfragen nach der Entscheidung Diversity & Inclusion | Rechtlich sicher mit betrieblicher Vielfalt - Betriebliches Diversitäts- und Inklusionsmangement: Rechtsgrundlagen - Meldepflichten der Betriebe - Meldepflichten der Arbeitnehmer:innen - Maßnahmen zur Sicherstellung der Legal Compliance hinsichtlich Diversitäts- und Inklusionsprogramme - Gängige Stolpersteine und deren möglichen Folgen Off-Boarding | Legal Compliance in der Auflösungsphase - Gründe für Auflösung von Dienstverhältnissen/-arten und damit verbundene Rechtsfolgen - Kündigungsgeschützte Dienstverhältnisse: Das sollten Sie beachten! - Datenschutz im Off-Boarding Prozess - Dienstzeugnisse & Co: Darauf sollten Sie achten. - Gängige Stolpersteine im Off-Boarding Prozess und deren möglichen Folgen In diesem Kurs werden Vorgaben nach österreichischem Recht besprochen. Lernen, wo Sie wollen! Kurstermine, die zeitgleich an einem unserer Veranstaltungsorte und online angeboten werden, finden in einem gemischten Lernsetting statt. Das bedeutet Online- und Präsenzteilnehmer:innen bilden eine gemeinsame Seminargruppe. Wir freuen uns, Sie am Lernort Ihrer Wahl begrüßen zu dürfen!
Veranstaltungsort:
Online
Kosten:
1830
